用学习迎接新一年的到来

                                                 ---------学习型元旦

    这是一个充满竞争的时代，也是一个发展速度、知识的更新很快的时代。要使自己在竞争中不被时代淘汰，一个最好的方法，就是不断的学习。
   2012年元月1日至元月2日，在公司人力资源部的倡导下，利用元旦的假期，做了全员的培训。
   这次的培训，主要目的在于使员工明确自己在工作中的定位，工作如何量化，如何达到最好的标准，绩效考核的目的和意义，员工职业生涯的规划，公司未来的发展目标等。
   培训现场，气氛热烈，提出问题，集体讨论，结合自身工作，踊跃发言。到培训结束时，大家都意犹未尽，纷纷表示：这样的培训很好，提高自身素质、对自己和公司未来的发展明确了方向，充满了信心！同时，用学习来迎接新年的到来，这样的元旦更有意义！
  公司要快速的发展，需要大量的人才，培训是必然的选择。
  公司在2012年，对员工的培训将会常态化，在培训上的投入将大幅增加，力度将会加大。涉及公司、公司文化、员工具体工作、工作方法、劳动技能等各方面的培训，一个目标，只要欠缺的、需要的，公司都会去培训。
  员工整体素质和能力的提高，是公司在竞争中保持优势的必要条件！同志科技，将做的更好！